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2020年10月15日

院长的讨论,一系列关于按特色哈佛大学肯尼迪政府学院教职工公共问题的对话,重点是促进社会变革,今年秋天的话题。该系列会议将通过私营部门,政府和公共组织和社会运动研究变化的可能性。

该系列中的第一次谈话集中在私营部门和特色康奈尔大学威廉·布鲁克斯,非营利组织和公共领导和社会正义简·纳尔逊,肯尼迪学院企业社会责任行动主任的做法教授的做法豪瑟教授;约翰·鲁格的贝特霍尔德·贝茨在人权和国际事务研究教授;和大卫木,肯尼迪学院的负责投资计划的主任。

“有三个动作,其中一个企业可以成为解决方案的一部分:实施负责任的商业实践者,鼓励民间投资者的积极性,并利用集体行动,”尼尔森说,在开始谈话。鲁杰认为,“自愿性标准,如联合国背后的标准规范,可以在任何行业确定和吸引领袖“。木专注他的投资者和言论如何提高财政的社会效用。 “这意味着很多不同类型的投资者试图调整他们的投资与他们的道德承诺的。”最后,布鲁克斯讨论在各个领域的专业人士如何能从事和参与社会正义:“我们要重新想象我们的行业,从提升谁在我们的青少年暴力对待的儿科医生,执行DO-无损害监管,扰乱了学校监狱管道“。

通过促进私营部门的社会变革

音箱

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康奈尔大学威廉·布鲁克斯

约定
非营利组织的实践豪瑟教授;公共领导和社会正义的实践教授
617-384-0008
简·纳尔逊 Photo

简·纳尔逊

约定
在公共政策担任客座讲师
617-496-7706
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约翰·鲁格

约定
在人权和国际事务中的贝特霍尔德·贝茨教授的研究
617-384-7569

大卫·木

约定
在公共政策担任客座讲师
617-494-8322

主席

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萨拉·沃尔德

约定
在公共政策担任客座讲师
617-495-4260

主办

道格拉斯·埃尔门多夫 Photo

道格拉斯·埃尔门多夫

约定
院长的教师,十大外围足彩网站
不要ķ。公共政策教授价
617-495-1122