fbpx 锁定期间请失业金人数只达到了四分之一的下岗职工|哈佛大学肯尼迪政府学院-_十大外围足彩网站

只是谁下岗或在流行病锁定的高度下岗工人的四分之一实际收到及时的失业救济金,根据换挡项目研究人员在十大外围足彩网站和加州大学旧金山分校的调查。和全身衰竭引起的深穷困,包括饥饿和住房不安全。

新的研究 是基于调查在四月进行,2500名工人谁从最大的服务行业公司在美国,公司在零售,餐饮业,酒店业,杂货店,药店,履行或硬件部门的110失去工作的可能。调查中还发现了巨大的变化状态之间,从失业工人谁申请了在明尼苏达州领取失业救济金在佛罗里达州,只有8%的失业保险(UI)的77%。

Infographic showing the slow process of accessing unemployment benefits among a survey of 2500 service sector workers who lost jobs due to covid. Of the 100% who lost work, only 76% applied for benefits, only 71% were able to complete the application, only 39% had heard back to learn that the application approved, and only 27% had received payment.该报告来自国会的斗争,以批准新的经济救助方案,面向全国,包括为受影响的工人失业救济延长。

“最近对失业保险金适量辩论通常认为失业工人将实际获得这些好处,”说 丹尼尔·施奈德在HKS公共政策教授,哈佛大学社会学教授和移位项目,这是基于在肯尼迪学校的联合首席研究员 马尔科姆·维纳中心社会政策。 “我们的研究表明,这是远非如此,其后果是灾难性的工薪家庭。”

“我们的研究表明,它并不一定是这样,”克里斯汀harknett,在旧金山加利福尼亚大学的副教授,和移位项目的联合首席研究员。 “虽然失业人员在一些国家面临延误和障碍,在UI的过程,就像明尼苏达州和马萨诸塞州得到了失业救济金到谁需要他们及时工人手中。而这些利益做出使员工浮着一个巨大的差异。”
 
流感大流行之前,该报告指出,申请失业保险的时候就已经面临障碍的工人:他们需要记录一丝不苟,面对漫长的响应时间他们的工作搜索,还通过对国家网站技术故障感到沮丧。冠状病毒的流行,以及随之而来的锁定和经济危机,加剧了这些低效率。

该报告发现,面对沿途许多障碍那些寻求失业保险待遇。只适用于76%的失业保险摆在首位的,其中大部分谁没有做出要求说,他们不相信他们有资格的。总的另一个5%沿着应用过程中脱落,只留下71%与已完成的应用程序。是谁没有被拒绝,或还没有听说过回就其索赔的其余39%,只有27%的人实际收到的好处。

“虽然失业工人接受失业救济金的份额可能会随着时间而增加,”研究人员写道,“我们的数据表明,工人经历时间无益处相当大的时期。即使是那些谁曾两个月以上的失业,只有25%已经收到了UI支付“。

后果是灾难性的工薪家庭。
-Dan施耐德

这些优势取得了使员工漂浮的巨大差异。
-kristin harknett

没有失业救济带来了实实在在的艰辛。研究人员发现,谁还没有收到他们的利益有经验的饥饿前一个月的失业工人的那26%。但是,对于谁收到的UI失业的工人,他们没有谁比那些仍然使用情况更差的。 (研究人员指出,虽然粮食不安全依然是一种慢性疾病,甚至对那些既雇工和谁接收到的UI在经历了前一个月的饥饿工人的服务性岗位,13%)。

另外,13%的面对壳体不安全-翻倍用于容纳或停留在避难所或不意味着用于容纳其他地方。近五分之一,18%,报在他们的家庭,有人没有得到医疗照顾,他们需要的,因为成本的。

有全国各地的失业者如何表现明显的差异。失业在明尼苏达州(其中接收到的好处77%),马萨诸塞州(65%)和弗吉尼亚(64%)表现更好。大约在加利福尼亚州,密苏里州,北卡罗来纳州,纽约州和田纳西州的申请人的一半已经收到了他们的失业救济金。收据率在科罗拉多州(25%)要低得多,伊利诺伊州(24%),印第安纳州(27%)和俄亥俄州(24%)。佛罗里达独自矗立在列表的底部,以收到报名者只有8%的失业救济金。

Infographic showing how different states vary widely in how fast they have processed unemployment claims. Minnesota leads the nation, processing 77% of UI claims, and Florida is the slowest, at only 8% of claims.

移位项目由施耐德和harknett在2016年开始研究在旧金山湾区面临服务业工人的经济不确定性。它已发展成为数据的工作安排在来自全国各地的零售和快餐行业的每小时服务工作者的最大来源。施耐德从加州大学在七月加入HKS大学伯克利分校。

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